El CNDH arroja la luz sobre los logros alcanzados en el campo de la discapacidad y los retos que enfrentan en cuanto al empleo en Marruecos

El Consejo Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) afirmó en ginebra que Marruecos ha alcanzado durante los últimos dos años varios logros en el campo de la discapacidad.

Esta declaración se hizo en el marco del diálogo interactivo anual sobre los derechos de las personas con discapacidad, donde se discute este año, “el trabajo de las personas con discapacidad y las oportunidades de empleo disponibles para ellos”, mantenido en el Consejo de los Derechos Humanos (CDH), el miércoles 6 de marzo de 2012.

En este marco, Sr Ahmed Bourkia, miembro del Consejo Nacional de los Derechos Humanos, ha considerado que Marruecos, que es uno de los países que han ratificado la Convención Internacional para los Derechos de las personas con discapacidad, y su Protocolo Facultativo, pudo alcanzar varios logros en el campo de la discapacidad. Principalmente en la Constitución que prevé la lucha contra todas las formas de discriminación por motivos de discapacidad (preámbulo) y la necesidad de la puesta en marcha y la aplicación de las políticas públicas dirigidas a esta categoría de ciudadanos (artículo 34).

Entre estos "cambios positivos", agrega el Sr. Bourkia, la representación de las personas con discapacidad en algunos organismos e instituciones nacionales, incluido el Consejo Nacional de Derechos Humanos, así como la aplicación "relativa" del principio de la discriminación positiva en el empleo de las personas en situación de discapacidad, aprovechando del programa de empleo excepcional.

Sin embargo, hay varios problemas que limitan la eficacia de los esfuerzos desplegados por parte del gobierno marroquí en cuanto a la consagración del derecho al trabajo a favor de las personas en discapacidad, vista la tasa de desempleo entre las personas activas en situación de discapacidad que sigue siendo alta, especialmente las mujeres de las zonas rurales.

Para consagrar y poner en marcha el derecho al trabajo de las personas en situación de discapacidad, el CNDH de Marruecos ha llamado a:

1) desarrollar un plan de acción sectorial pertinente basado en datos precisos y transparentes que indican el número preciso de personas cualificadas para el trabajo, el número de puestos disponibles y los programas de formación,

2). La armonización de la legislación nacional relativa al derecho al trabajo para las personas en situación de discapacidad con las Convención internacional pertinente,

3) la creación de un mecanismo institucional que incluye personas con discapacidad permitiéndoles contribuir a la elaboración de políticas y planes relativas al tema de la discapacidad y su seguimiento.

4) la reforma del sistema educativo, la formación y la rehabilitación que permitan a estas personas ejercer su derecho de formación y trabajo que elijan, 5) poner en marcha un programa de formación y velar por la eliminación de los estereotipos sobre la discapacidad.